Votre carrière

Ce qui nous distingue en tant qu'employeur et nous rend unique est la qualité de notre personnel ! Pour garantir cette qualité, le développement personnel, la connaissance, l'esprit d'entreprise et le plaisir au travail sont notre priorité. Pour cela, nous proposons à chaque collaborateur un programme de développement personnel adapté sur lequel il garde entièrement le contrôle.

Development Program

Chez nous, tout tourne autour de la bonne attitude. Ceci est plus important pour nous que la connaissance et les compétences. Il va de soi que vous devez avoir le niveau d'aptitudes approprié pour pouvoir réussir à un poste. Le fait que vous ne disposiez pas de toutes les connaissances et aptitudes n'est pas un obstacle. Nous pouvons en effet vous inculquer cela, mais pas la bonne attitude.

La bonne attitude, c'est quand vous êtes passionné d'apprendre, quand vous êtes axé sur les résultats et flexible, et que vous montrez passion et engagement pour votre travail. Possédez-vous ces qualités ? Alors il y a chez nous de nombreuses possibilités pour vous de vous développer davantage ou d'évoluer, que ce soit en interne et chez l'un de nos clients.

Sales Promotion Academy

Vous ne voyez pas directement, parmi toutes les offres d'emploi, une fonction appropriée ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée, et nous examinerons les possibilités.


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Nous aimons travailler chez Hamilton Bright

Candice De Vree

HR Coordinator

En 2016, j'ai lancé ma carrière chez HB en tant que recruteur. Grâce au programme de formation et au coaching personnel, aujourd'hui j'ai le rôle de HR Coordinator.
Les différentes opportunités de développement et en plus les meilleurs collègues font de HB un #greatplacetowork !

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Procédure de demande

Solliciteer

1. Postulez

As-tu postulé? Super! Tu recevras dans un délai maximum de 5 jours ouvrables un message de notre part.

Telefonisch interview

2. entretien téléphonique

Un de nos recruteurs te contactera pour un entretien.

Eerste gesprek

3. Premier entretien

Nous te posons des milliers de questions mais nous t’invitons à faire de même.

Referentie inwinnen

4. Contacter une référence

Nous voulons savoir de tes ex-collègues ou managers quelles sont tes qualités

Tweede gesprek

5. Deuxième entretien

Nous aimons impliquer nos clients et nos collègues dans le processus d’embauche d’un nouveaux collaborateur. Ainsi tu pourras aussi voir si vous êtes sur la même longueur d’onde.

Assessment

6. Assessment

Dépendant de la fonction que tu vas remplir chez nous, nous organisons un assessment pour avoir une idée de quoi aura l’air ton plan de développement personnel.

Optioneel: Case

7. Optionnel: un casus

Quand tu postules pour une fonction de manager ou spécialiste, nous sommes très curieux de connaitre ta vision et ton approche. Ceci est possible grâce à la préparation d’un casus.

Contractaanbod

Offre de contrat

We make you an offer you can't refuse.

Revenus supplémentaires; rapide et efficace!

Un revenu supplémentaire chez nous signifie que vous travaillez directement à votre carrière ! Comme c'est agréable de voir que vous souhaitiez nous rejoindre.

Via le site des offres d'emploi, vous verrez beaucoup de possibilités d'avoir un revenu supplémentaire, même dans votre région. Que vous commenciez maintenant au poste de Sales Promotor, Hostess ou Merchandiser. Si vous ne voyez pas directement une offre d'emploi vous intéressant dans la liste, veuillez envoyer alors une candidature spontanée. Nous pourrons ainsi vous contacter directement s'il y a des possibilités en la matière.

Offres d'emploi

Comment se déroule la procédure de candidature ?

Dès que nous avons reçu vos données (CV), vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs dans les 5 jours ouvrés. Il/elle souhaite en effet avoir avec vous un entretien d'embauche téléphonique si votre profil correspond à l'une de nos offres d'emploi, maintenant ou dans le futur.

Lors de cet entretien, nous aimerions savoir pourquoi vous souhaitez travailler chez nous, ce que vous voulez apprendre et quels sont vos talents. Ce qui vous motive et ce qui vous passionne. Nous aimerions savoir qui vous êtes !

Après avoir passé votre entretien téléphonique, vous saurez directement si vous êtes invité(e) à une journée de sélection sur site. Face à face mais aussi via skype.